Outstaffing

Поможем подобрать специалиста под любую задачу. Мы сами обучаем Full Stuck BI-аналитиков и берём на себя все риски, связанные с трудоустройством.

В ASPEX мы создали непрерывный поток обучения как новых, так и опытных сотрудников. И мы понимаем, как трудно найти на рынке труда готового профессионала. Именно поэтому у нас и существует такая услуга, как Outstaffing. Так мы решаем проблему многих компаний в поиске BI-специалистов.
Вы можете задать нам любой вопрос или запросить консультацию
Сформированный штат — не проблема
Задачи, требующие вмешательства специалистов высокого уровня и другого профиля, можно отдать стороннему профессионалу.
Процесс найма сводится к нулю
Нет нужды искать человека по всем источникам глобальной сети Интернета. Достаточно обратиться к нашему менеджеру.
Прозрачность оплаты
У нас существует честная и понятная ставка за час, которой мы придерживаемся во всех проектах
POWER BI / AZURE / MICROSOFT / POWER BI /
В мире постоянно растет спрос на бизнес-аналитику на фоне острого дефицита высокопрофессиональных кадров в этой сфере.

Компания ASPEX постоянно обучает и расширяет свою команду специалистов, которые с успехом выстраивают аналитику в любом бизнесе.

Малика Азизова / HR Manager

Примеры проектов, которые мы успешно реализовали

С 2014 года реализовано более 320 проектов, каждый из которых для нас “ребенок”, которого мы любим
Став клиентом ASPEX, вы обретете сильного и вовлеченного партнера, который не только поделится накопленным опытом, но и поможет реализовать самые смелые и сложные проекты в областях архитектуры, обработки и анализа данных!

Как работает Outstaffing?

Выбираете направления
под свои цели и задачи. Какой сотрудник вам сейчас необходим прежде всего?
Подбираем свободного сотрудника
с соответствующими навыками и опытом в сфере бизнеса заказчика
Мы берем на себя риски
например, текучку кадров, болезни и отгулы специалистов, технические неисправности и прочее
Подключим дополнительных специалистов
если захотите решить более широкий круг задач в рамках одной проектной группы

FAQ

Лучше обучить своих сотрудников или взять у вас опытных на Outstaff?
Мы сами обучаем специалистов в соответствии с высокими требованиями и даём им опыт реальных проектов в разных сферах, поэтому уверены в их квалификации. Также мы можем работать в рамках консультаций и создать для вас BI-стратегию, которую уже будут реализовывать ваши сотрудники. Предыдущие варианты лучше, чем самостоятельное обучение сотрудников, т.к. после курсов они будут практиковать свои навыки на ваших данных. Цена ошибок может быть высокой.
Какие позиции я могу выбрать на Outstaffing?
BI-аналитиков, Data-инженеров, разработчиков в среде Azure, DevOps-инженеров, бизнес-аналитиков, RPA
Почему мне легче обратиться к вам, чем самому искать в штат аналитика?
Взять специалиста на outstaffing выгоднее, чем содержать собственного штатного специалиста, исходя из оклада, налогов и других издержек. При этом вы будете с ним взаимодействовать напрямую и давать свои задачи. А также в любой момент вы сможете обратиться к смежным специалистам, если задача вдруг усложнится.
Что если нам не подойдёт предложенный вами специалист?
В такой ситуации мы сможем произвести замену. Мы документируем код и ведём документацию по проектам, поэтому его сможет подхватить коллега на любой стадии.
Made on
Tilda