Подбор IT специалистов, проверенных стажировкой в ASPEX
Если вы собственник или директор
и ваша команда ждёт указаний вместо того, чтобы двигать проекты
Если вы HR
и тонете в резюме, а после трёх месяцев адаптации понимаете, что снова не тот человек
Если вы тимлид
и видите, как люди выгорают, а не растут. А вы не можете на это повлиять, потому что сами задыхаетесь в операционке
Project Manager
Повышение уровня ключевых навыков для ваших сотрудников
BI Analyst
для тех, кто устал от лотереи долгого и дорого найма
Business Analyst
Data Engineer
мы it интегратор с 10-ти летним опытом и собственной стажировкой
Специалисты проверены стажировкой внутри ASPEX
Мы смотрим не только на резюме, тестовое задание и отзывы. На стажировке специалисты проявляют и улучшают свои навыки.
Специалисты готовы работать на полную с первого дня
Стажировка задаёт нужный темп для быстрого входа в рабочий ритм.
Мы проводим со специалистами 8 недель в тесном контакте
Что обеспечивает быстрый подбор сотрудников, подходящих вам по: Soft и Hard скиллам, опыту работы, корпоративным ценностям
Стажируем ваших специалистов
на практике 400+ проектов
на практике 400+ проектов
Если ваш штат укомплектован, но хочется прокачать команду
нужен специалист
не кадровое агентство и не онлайн школа
кто стажирует
90% специалистов компании ASPEX - выпускники стажировки
Леди Юлия Гайнутдинова
Серийный предприниматель и основатель группы компаний ASPEX
Автор образовательных программ по BI и цифровой аналитике с 2015 года
Соавтор «Бизнес-Завод 2.0» с Григорием Аветовым
Автор методологии ТехТрекинг
Спикер Astana Hub, TEDx, Forbes for Business, The Steppe
Создатель первой BI School в Узбекистане совместно с IUT
Microsoft Gold Partner, проекты с Lukoil, ForteBank, Total
Эксперт по трансформации данных в управленческие решения
Более 17 лет в бизнесе и 400+ реализованных проектов по BI аналитике и ИИ
Команда ASPEX - специалисты с опытом в крупнейших компаниях и топовых AI-проектах, строившие структуру данных холдингам федерального масштаба
Чётко, быстро, с умом и юмором.
Направления ТехКемп
Что умеют наши выпускники:
Переводит с бизнес-языка на язык айтишников и наоборот
Знает, как устроены бизнес-процессы, как их моделировать и ими управлять.
Находит узкие места в бизнес-процессах - где компания теряет деньги и время
Превращает бизнес-боли в конкретные технические решения
Моделирует и визуализирует сложную архитектуру бизнес-процессов в Miro
Business Analyst
Понимает, что нужно бизнесу, формулирует четкие цели и границы проекта.
Знает, как устроены бизнес-процессы, как их моделировать и ими управлять.
Уже на старте планирует конечный результат и в ходе проекта контролирует все элементы
Обеспечивает эффективное выполнение задач, минимизируя простои
Непрерывно улучшает процессы внутри проекта через анализ работы команды
Project Manager
Обеспечивает связь данных из разных систем с бизнесс-процессами и решениями
Реализует ETL-процессы. Проектирует пайплайны, обрабатывает данные
Строит масштабируемые системы, которые растут вместе с бизнесом
Оптимизирует решения, снижает затраты на хранение и обработку данных
Гарантирует надежность, качество и целостность данных
Data Engineer
Превращает разрозненные данные в целостную бизнес-картину
Строит дашборды, которые действительно используют как инструменты для принятия решений
Находит скрытые закономерности, где бизнес теряет деньги, а где можно заработать больше
Знает, как устроены данные изнутри
Видит разницу между «что показывают цифры» и «что на самом деле происходит»
BI Analyst
не курсы . не теория .
Реальная нагрузка от IT интегратора
За 8 недель CEO лично разбирает каждую работу специалиста.
Как в реальном проекте — с требованиями, дедлайнами, ошибками и исправлениями.
Мы не рассказываем, как надо.
Мы показываем на реальных кейсах — где ваш бизнес теряет деньги, как собрать данные в управляемость, как превратить хаос в систему.
После ТехКемпа у вас не будет людей, которые «знают теорию».
У вас будут специалисты, которые делают.
Наши эксперты — практики с 10+ годами опыта.
Они строили BI для крупнейших компаний России, Казахстана и стран СНГ. Знают, как работают данные на уровне enterprise.
Всех специалистов прошедших стажировку в дальнейшем погружаем в коммерческие проекты как внутри компании Aspex, так и трудоустраиваем у наших клиентов или в экосистемы проектов
практическая методология обучения специалистов, на которой строятся все наши успешные проекты
Оцифрока бизнеса за 8 недель
Диагностика бинеса за 90 минут
что вы получите
выбирая выпускника или направляя своего специалиста
для команды, которая освобождает вас, а не съедает время
300+ часов экономии на подборе и адаптации. Вы получаете человека, готового работать на испытательном сроке. Без доучивания, без месяцев «вкатывания», без разочарований через три месяца.
Защиту от найма вслепую. Каждый выпускник прошёл жёсткий отбор — не только по навыкам, но и по характеру. Вы видите портфолио реальных работ, а не накрученное резюме.
Лучших по своему направлению. Среди выпускников были те, кто делал шаг вперёд быстрее коллег.
Вы получаете доступ к проверенным кадрам с реальным опытом работы на коммерческих проектах.
Вы получаете доступ к проверенным кадрам с реальным опытом работы на коммерческих проектах.
Специалиста, который видит бизнес насквозь. Не просто выполняет задачи — находит, где теряются деньги и как это исправить. Моделирует процессы и управляет ими на основе данных, а не интуиции.
Буст своей команды. Отправьте текущего сотрудника на ТехКемп — и через 8 недель он вернётся с новым мышлением, инструментами и огнём в глазах. Это человечнее и дешевле, чем терять его из-за выгорания.
Репутацию компании, которая ценит людей. Когда рынок видит, что вы инвестируете в развитие команды, к вам приходят сильнейшие. Не за деньгами — за возможностью расти.
Доступ к базе знаний на 6 месяцев. Выпускники ТехКемпа продолжают учиться и обмениваться опытом.
Ваш специалист не застрянет в вакууме — он будет расти вместе с сообществом.
Ваш специалист не застрянет в вакууме — он будет расти вместе с сообществом.
узнать подробнее
как получить специалиста
оставить заявку
Мы свяжемся с вами
и подберем специалистов подходящих для вашей компании или расскажем подробнее о следующей стажировке
Результат
новый специалист в вашей команде или текущий специалист на обучении
Результаты наших выпускников
Листай вправо, чтоб увидеть больше
Business analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Процессы представлены обобщенно, без четкой структуры
Отсутствуют временные показатели выполнения этапов
Процессы AS IS и TO BE представлены раздельно с понятной логикой трансформации
Добавлены временные метрики для каждого этапа (от 2-3 минут до 7.5 часов)
Указаны используемые системы: Excel, USC, 1-С, Data Warehouse, BI, Power BI
Визуализированы риски и критические точки процесса
Детализированы интеграции и источники данных
Не указаны конкретные информационные системы
Текущее и целевое состояния не разграничены
Сложно использовать для планирования внедрения
Business analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Процессы представлены обобщенно, без четкой структуры
Отсутствуют временные показатели выполнения этапов
Процессы AS IS и TO BE представлены раздельно с понятной логикой трансформации
Добавлены временные метрики для каждого этапа (от 2-3 минут до 7.5 часов)
Указаны используемые системы: Excel, USC, 1-С, Data Warehouse, BI, Power BI
Визуализированы риски и критические точки процесса
Детализированы интеграции и источники данных
Не указаны конкретные информационные системы
Текущее и целевое состояния не разграничены
Сложно использовать для планирования внедрения
Project Manager
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Формальные шаблоны без содержания
Общие фразы и благодарности
Фиксация проблем клиента с цифрами и фактами
Конкретное решение под задачи бизнеса
Измеримые результаты и выгоды
Демонстрация экспертности
Четкий план следующих шагов
Список действий без контекста
Клиент не понимает ценность
Фокус на процессе, а не на результате
Business analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Перегруженные схемы с избыточной детализацией
Отсутствие четкой иерархии информации
Структурированная визуализация с разделением уровней детализации
Архитектурный подход: высокоуровневая схема AS IS → TO BE
Четкая демонстрация интеграций между системами
Понятная трансформация: от разрозненных источников к централизованному хранилищу
Стандартизированная нотация с подробной легендой
Запутанная логика процессов с множественными развилками
Сложность восприятия
Технические детали затрудняют понимание общей картины
BI-analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Простая визуализация с базовыми графиками
Ограниченный набор метрик (факт, план, ROI)
Комплексный дашборд с множественными срезами данных
Интерактивные фильтры (ТМЦ, год, квартал, месяц, единицы измерения)
KPI-панель с ключевыми показателями: объем продаж (+39%), валовая прибыль (+1289%), маржа (39%)
Детализированная таблица по товарам с расчетом чистой прибыли и возвратов
Многоуровневый анализ: динамика по месяцам, количество продаж, объем по товарам
Стандартные столбчатые диаграммы и круговая диаграмма
Нет детализации по товарам и периодам
Отсутствует анализ маржинальности и рентабельности
Data engeneer
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Только теоретические знания без практики
Поверхностное понимание бизнес-процессов
Практические навыки в реальных задачах Data Engineering
Понимание, как устроены и управляются потоки данных в компании
Уверенная работа в Miro и участие в моделировании процессов
Практический опыт с docker compose
Построение ETL-пайплайнов с использованием dbt
Работа с реальными базами данных и запросами
Погружение в процессы и культуру инженерной команды
Нет опыта работы с командными инструментами
Базовые знания о контейнерах
Теоретическое знание СУБД
Project Manager
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Сырой текст без структуры - все слито, трудно читать
Перегружено техническими деталями без контекста
Четкая структура с разделами — легко сканировать взглядом
Контекст перед деталями — сначала "зачем", потом "как"
Выделены ключевые действия клиента (список из 4 пунктов)
Объяснение технических решений простым языком (зачем маппинг, почему DWH/MySQL)
Прозрачность по этапам и срокам — конкретные шаги и временные рамки
Нет выделения ключевых моментов
Формальное перечисление данных
Клиент не понимает "что дальше"
Project Manager
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Сырой текст без структуры - все слито, трудно читать
Перегружено техническими деталями без контекста
Четкая структура с разделами — легко сканировать взглядом
Контекст перед деталями — сначала "зачем", потом "как"
Выделены ключевые действия клиента (список из 4 пунктов)
Объяснение технических решений простым языком (зачем маппинг, почему DWH/MySQL)
Прозрачность по этапам и срокам — конкретные шаги и временные рамки
Нет выделения ключевых моментов
Формальное перечисление данных
Клиент не понимает "что дальше"
Business analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Процессы представлены обобщенно, без четкой структуры
Отсутствуют временные показатели выполнения этапов
Процессы AS IS и TO BE представлены раздельно с понятной логикой трансформации
Добавлены временные метрики для каждого этапа (от 2-3 минут до 7.5 часов)
Указаны используемые системы: Excel, USC, 1-С, Data Warehouse, BI, Power BI
Визуализированы риски и критические точки процесса
Детализированы интеграции и источники данных
Не указаны конкретные информационные системы
Текущее и целевое состояния не разграничены
Сложно использовать для планирования внедрения
Project Manager
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Формальные шаблоны без содержания
Общие фразы и благодарности
Фиксация проблем клиента с цифрами и фактами
Конкретное решение под задачи бизнеса
Измеримые результаты и выгоды
Демонстрация экспертности
Четкий план следующих шагов
Список действий без контекста
Клиент не понимает ценность
Фокус на процессе, а не на результате
Business analyst
ДО стажировки
Перегруженные схемы с избыточной детализацией
Отсутствие четкой иерархии информации
Запутанная логика процессов с множественными развилками
Сложность восприятия
Технические детали затрудняют понимание общей картины
ПОСЛЕ стажировки
Структурированная визуализация с разделением уровней детализации
Архитектурный подход: высокоуровневая схема AS IS → TO BE
Четкая демонстрация интеграций между системами
Понятная трансформация: от разрозненных источников к централизованному хранилищу
Стандартизированная нотация с подробной легендой
до стажировки
после стажировки
BI-analyst
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Простая визуализация с базовыми графиками
Ограниченный набор метрик (факт, план, ROI)
Комплексный дашборд с множественными срезами данных
Интерактивные фильтры (ТМЦ, год, квартал, месяц, единицы измерения)
KPI-панель с ключевыми показателями: объем продаж (+39%), валовая прибыль (+1289%), маржа (39%)
Детализированная таблица по товарам с расчетом чистой прибыли и возвратов
Многоуровневый анализ: динамика по месяцам, количество продаж, объем по товарам
Стандартные столбчатые диаграммы и круговая диаграмма
Нет детализации по товарам и периодам
Отсутствует анализ маржинальности и рентабельности
Data engeneer
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
до стажировки
после стажировки
Только теоретические знания без практики
Поверхностное понимание бизнес-процессов
Практические навыки в реальных задачах Data Engineering
Понимание, как устроены и управляются потоки данных в компании
Уверенная работа в Miro и участие в моделировании процессов
Практический опыт с docker compose
Построение ETL-пайплайнов с использованием dbt
Работа с реальными базами данных и запросами
Погружение в процессы и культуру инженерной команды
Нет опыта работы с командными инструментами
Базовые знания о контейнерах
Теоретическое знание СУБД
Project Manager
ДО стажировки
ПОСЛЕ стажировки
Четкая структура с разделами — легко сканировать взглядом
Контекст перед деталями — сначала "зачем", потом "как"
Выделены ключевые действия клиента (список из 4 пунктов)
Объяснение технических решений простым языком (зачем маппинг, почему DWH/MySQL)
Прозрачность по этапам и срокам — конкретные шаги и временные рамки
до стажировки
после стажировки
Сырой текст без структуры - все слито, трудно читать
Перегружено техническими деталями без контекста
Нет выделения ключевых моментов
Формальное перечисление данных
Клиент не понимает "что дальше"
Реальных проекта
в портфолио каждого выпускника программы
Практических навыков
востребованных на рынке труда
~3
100%
Отзывы
Александр
Руководитель строительных проектов
Отправили проджект-менеджера на стажировку – объектов стало больше, нужно было подтянуть управление проектами.После стажировки он изменил подход к работе. Раньше действовал по ситуации, теперь планирует заранее и держит всё под контролем. Начал регулярно общаться с подрядчиками, а не когда уже что-то горит. Самое важное – стал видеть проблемы до того, как они возникнут, и решает их сам, не дёргая руководство по каждому вопросу.Проекты идут ровнее, мне как руководителю стало проще. Стажировка себя оправдала.
Александр
Руководитель строительных проектов
Отправили проджект-менеджера на стажировку – объектов стало больше, нужно было подтянуть управление проектами.После стажировки он изменил подход к работе. Раньше действовал по ситуации, теперь планирует заранее и держит всё под контролем. Начал регулярно общаться с подрядчиками, а не когда уже что-то горит. Самое важное – стал видеть проблемы до того, как они возникнут, и решает их сам, не дёргая руководство по каждому вопросу.Проекты идут ровнее, мне как руководителю стало проще. Стажировка себя оправдала.
Валерия
Топ-менеджер B2B интегратора
После резкого роста объёмов долго не могли закрыть ключевые позиции – одиночные специалисты не решали проблему, нужна была слаженная команда.Решение нанять готовую команду из PM, BA и DE полностью себя оправдало. Специалисты пришли уже с выстроенными процессами: роли распределены, коммуникация налажена. Включились в проекты быстро, без периода адаптации. Результат – стабилизировали нагрузку, ускорили запуск проектов, сняли напряжение с внутренних команд.Для нас это оказался эффективный формат масштабирования, который готовы использовать в дальнейшем.
Вячеслав
Директор Проектного бюро
Бизнес-аналитик, которого подобрал ASPEX - настоящая находка! Быстро влился в процессы, навёл порядок в требованиях и выстроил чёткую коммуникацию между заказчиками и командой.Инициативный, легко находит общий язык с коллегами, всегда нацелен на результат. С его появлением проекты стали прорабатываться качественнее, команда стала работать быстрее.Считаем его найм отличным решением и с уверенностью рекомендуем!
Вячеслав
Директор Проектного бюро
Бизнес-аналитик, которого подобрал ASPEX - настоящая находка! Быстро влился в процессы, навёл порядок в требованиях и выстроил чёткую коммуникацию между заказчиками и командой.Инициативный, легко находит общий язык с коллегами, всегда нацелен на результат. С его появлением проекты стали прорабатываться качественнее, команда стала работать быстрее.Считаем его найм отличным решением и с уверенностью рекомендуем!
Александр
Руководитель строительных проектов
Отправили проджект-менеджера на стажировку – объектов стало больше, нужно было подтянуть управление проектами.После стажировки он изменил подход к работе. Раньше действовал по ситуации, теперь планирует заранее и держит всё под контролем. Начал регулярно общаться с подрядчиками, а не когда уже что-то горит. Самое важное – стал видеть проблемы до того, как они возникнут, и решает их сам, не дёргая руководство по каждому вопросу.Проекты идут ровнее, мне как руководителю стало проще. Стажировка себя оправдала.
Валерия
Топ-менеджер B2B интегратора
После резкого роста объёмов долго не могли закрыть ключевые позиции – одиночные специалисты не решали проблему, нужна была слаженная команда.Решение нанять готовую команду из PM, BA и DE полностью себя оправдало. Специалисты пришли уже с выстроенными процессами: роли распределены, коммуникация налажена. Включились в проекты быстро, без периода адаптации. Результат – стабилизировали нагрузку, ускорили запуск проектов, сняли напряжение с внутренних команд.Для нас это оказался эффективный формат масштабирования, который готовы использовать в дальнейшем.
Вячеслав
Директор Проектного бюро
Бизнес-аналитик, которого подобрал ASPEX - настоящая находка! Быстро влился в процессы, навёл порядок в требованиях и выстроил чёткую коммуникацию между заказчиками и командой.Инициативный, легко находит общий язык с коллегами, всегда нацелен на результат. С его появлением проекты стали прорабатываться качественнее, команда стала работать быстрее.Считаем его найм отличным решением и с уверенностью рекомендуем!
FAQ
Бизнес получает доступ к базе квалифицированных специалистов, прошедших жесткий отбор, экономию времени и ресурсов на поиск и обучение сотрудников, возможность решить проблему выгорания собственных сотрудников через их профессиональное развитие, повышение доверия к компании на рынке труда благодаря инвестициям в развитие персонала.
Да, это отличная возможность для профессионального роста сотрудников без необходимости их перехода в другую компанию. Программа помогает предотвратить выгорание и повысить квалификацию персонала.
Любые ошибки наших выпускников - это возможные репутационные риски в будущем. Поэтому все задания мы оцениваем по стандартам коммерческих проектов, что гарантирует высокое качество подготовки.
Наши выпускники получают навыки, с которыми могут чувствовать себя уверенно в любой команде. Они осваивают крепкую базу в рамках своего направления, а также четко понимают роли других it специалистов.
Уже на пороге входа мы предъявляем высокие требования к кандидатам. До финала доходят специалисты, которым мы сами можем доверить коммерческие проекты.
К нам могут прийти новички в IT и при этом зрелые специалисты в своей области, либо только что получившие диплом айтишники, нарабатывающие опыт. Главное, что критерий отбора для всех одинаковый - способность критически мыслить и желание расти.
Выпускники ТехКемп собирают портфолио, содержащее примеры реальных кейсов. Также мы предоставляем видео с защиты проектов, которое раскрывает навыки специалиста гораздо лучше, чем резюме.
Более 20 компаний интересуются выпускниками программы. ASPEX известна в IT-среде не только как интегратор, но и как кузница качественных IT-специалистов.
Наши выпускники получают навыки, с которыми могут чувствовать себя уверенно в любой команде. Они осваивают крепкую базу в рамках своего направления, а также четко понимают роли других специалистов.
ТехКемп отличает фокус на качестве, а не на количестве студентов, жесткий отбор и высокие требования к выполнению заданий. Это не записанный онлайн курс, а 100% живые встречи, на которых CEO компании разбирает домашние задания. У нас в программе работа над реальными кейсами вместо абстрактных учебных задач. ТехКемп - это профессиональная подготовка вместе с психологической закалкой в условиях максимально приближенных к темпу и качеству работы на коммерческих проектах.
мы научим тех,
кто будет работать у вас
ПОДРОБНЕЕ
политика
Обучаем. Проверяем. Подключаем к проектам.